• 蓝特集团工会联合会

       

        蓝特集团于1995年在全省原生态民营企业中率先成立工会组织，现下辖两湖市场工会、蓝特商贸城工会、绿谷小镇工会和16个工会小组，下设劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会、安全生产劳动保护监督检查委员会、经费审查委员会、女职工委员会和集体合同监督检查小组、企务公开监督检查小组。

        20多年来，在集团董事长杨忠洲的直接关心和大力支持下，紧扣思想引领的总方向、紧扣维权服务的总抓手、紧扣深化改革的总趋势，按照服务中心、服务职工的理念，真抓实干、开拓创新，为推进企业民主管理、维护职工合法权益，促进企业持续发展作出了积极贡献。先后获得全国模范职工之家、全省职代会工作先进单位、全省“双爱双评”先进单位、全省厂务公开先进单位等荣誉。

        蓝特集团工会联合会将牢牢抓住服务职工、服务企业发展这个根本，打好组合拳、出好整合牌，着力提升工会组织凝聚力、向心力，增强工会工作认同度、满意度，为蓝特集团实现质量更好、效益更高、竞争力更强、影响力更大的发展贡献新的“工会力量”。

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    企业民主管理工作

     

      蓝特集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局，不断增强做好新时代企业民主管理工作的思想自觉和行动自觉。

        在蓝特，实行民主管理具有光荣的传统，拥有坚实的实践基础。建立了职工代表大会制度、企务公开制度、职工董事和职工监事制度、党政工联席会议制度、董事长与职工交流沟通制度、合理化建议制度等，鼓励和支持职工积极参与企业管理，尊重和保证企业依法行使管理职权，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业持续健康发展。

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    职工文化建设

        蓝特工会一直着力深化“中国梦.劳动美”主题宣传教育，开展社会主义核心价值观教育和以职业道德建设为核心的“四德”教育，引导职工弘扬劳模精神、劳动精神和工人阶级伟大品格。大力加强职工文化阵地建设，在两湖市场建立了市级示范“职工书屋”，在集团公司、两湖市场、蓝特商贸城、绿谷小镇建立了四个“职工活动中心”。积极培育蓝特职工文化品牌，蓝特职工艺术团与其原创歌曲《两湖天歌》、《我的故乡我的爱》（策划：杨忠洲董事长；演唱：蓝特职工艺术团》享誉荆沙。蓝特职工艺术团囊括2011年荆州市“红歌赛”全部5个金奖。

  • 职工劳动竞赛

     

           蓝特工会坚持深入开展“当好主力军、建功新蓝特”主题劳动竞赛，动员广大职工积极投身合理化建议、小改小革等活动，引领职工岗位建功促招商、促经营、促服务、促管理。打造蓝特劳动竞赛活动品牌，连续5年组织开展“三比两赛”（比学习，比技能，比招商；赛项目建设，赛网格管理），劳动竞赛的吸引力、贴合度和贡献率不断提升。

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    职工服务与职工帮扶

     

      蓝特持续唱响职工服务“四季歌”（春送技能、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖）。建立董事长奖学基金、董事长助学基金、困难职工帮扶基金、职工健康基金、孝老爱亲基金等，绝不让一个职工及家人因缺钱而不能就医、不能供子女上学、不能维持正常生活。从2004年开始，实行清明、端午、中秋三大传统节日放假制度，比国家规定早３年。同时，十分注重日常生活中对职工的关爱，如职工生日，公司送上生日礼物；职工和家人生病，董事长亲自探望，并送上慰问金；节日长假，公司派专车接送外地职工回家相聚。争取市总工会支持，建立四个“爱心驿站”。其中蓝特陶瓷城“爱心驿站”被评为全市示范“爱心驿站”。