蓝特集团纪监委

      2010年6月，建立荆州市非公企业第一个纪监委，2011年被确定为非公企业纪检工作联系点，2013年被确定为省级源头治腐工作示范点，并在省工商联组织的企业腐败风险防控会上作经验交流。

 “十星级共产党员”争创活动

           落实《党员教育管理工作条例》和《支部工作条例》要求，将党章、党规、党纪对党员的要求予以总结提炼，概括归纳为 10个方面，并用“十星”命名。分别为：忠诚星、学习星、敬业星、表率星、服务星、文明星、法纪星、创新星、团结星、公益星。每颗星都有考核评分标准。年底和“七一”前组织两次评星定级。对“十星级”授星表彰 ，对“五星以下”者，予以谈话警示 ，帮助整改提高。  

                         党员述职（全市党建创新优秀项目）          

       党员述职（全市党建创新优秀项目）将每年6月定为党员述职月，组织党员集中述职。按照四个程序进行。一是述前准备。组织党员对照党性修养和岗位职责，认真撰写述职报告，上报党支部审定。审定不合格的，让其重新修改，直自审定通过。二是述职汇报。由党员向支部、支部所属的职工代表、职工董事、职工监事和监事会成员述职，党委派人指导监督。三是述职评议。支部书记逐一点评，与会人员质询，分“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次进行民主测评。四是述后整改。评议结束后，支部与述职人共同研究制定整改方案，并通过跟踪督办等形式对整改落实情况实行跟踪问效。

  党群一体化

       蓝特党群一体化工作法，即：组织同建、队伍同育、发展共进。具体方法：党群组织同步设置、工作同步部署、考核同步进行、保障同步落实；党员队伍与职工队伍教育课堂协同开设、作用发挥平台协同搭建、人才晋升渠道协同打通；共建企业文化、共促劳资和谐、共促企业发展。